Najniższa krajowa 2025
Najniższa krajowa w 2025 roku – co warto wiedzieć?
Początek roku 2025 przynosi istotne zmiany w wynagrodzeniach minimalnych. W dzisiejszym wpisie omawiamy nowe stawki płacy minimalnej, ich wpływ na finanse przedsiębiorstw oraz kwestie związane z umowami o pracę i zleceniami.
Nowe stawki płacy minimalnej w 2025 roku
Od 1 stycznia 2025 roku najniższa krajowa wynosi:
4 666 zł brutto w przypadku umów o pracę,
30,50 zł brutto za godzinę w przypadku umów cywilnoprawnych (np. umowy zlecenia).
Po odliczeniu składek i zaliczki na podatek dochodowy, pracownik otrzymujący minimalne wynagrodzenie może spodziewać się około 3 510,92 zł netto ("na rękę").
Wpływ zmian na przedsiębiorców
Podwyższenie minimalnego wynagrodzenia wpływa na:
Koszty zatrudnienia – wyższa najniższa krajowa zwiększa obciążenia po stronie pracodawcy, w tym składki na ZUS i podatki.
Wynagrodzenie za nadgodziny – podstawą do wyliczenia dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych jest nowe wynagrodzenie minimalne.
Wynagrodzenia w delegacjach – diety oraz inne świadczenia związane z podróżami służbowymi mogą ulegać zmianie w wyniku wzrostu płacy minimalnej.
Świadczenia zależne od płacy minimalnej – np. dodatki za pracę w nocy czy wynagrodzenie za przestój.
Minimalna krajowa a umowy cywilnoprawne
Minimalna stawka godzinowa wynosi 30,50 zł brutto i dotyczy:
Umów zleceń,
Umów o świadczenie usług, jeśli zleceniobiorca wykonuje zadanie osobiście.
Pracodawcy mają obowiązek ewidencjonowania godzin pracy w przypadku takich umów, co pozwala zapewnić pracownikom odpowiednie wynagrodzenie.
Ważne terminy dla przedsiębiorców
Pracodawcy muszą upewnić się, że wynagrodzenia wypłacane od stycznia 2025 roku są zgodne z nowymi przepisami. Wszelkie umowy o pracę lub zlecenia wymagają ewentualnej aktualizacji w celu dostosowania ich do obowiązującego prawa.
Jak nasze biuro rachunkowe może pomóc?
Nasze biuro oferuje wsparcie w zakresie:
Obliczania kosztów zatrudnienia w związku z nowymi stawkami płac.
Aktualizacji dokumentacji kadrowo-płacowej.
Doradztwa w kwestiach związanych z minimalnym wynagrodzeniem.
Zapraszamy do kontaktu z naszymi specjalistami, którzy pomogą Państwu dostosować się do nowych regulacji.
Dziękujemy za przeczytanie naszego wpisu. W razie pytań służymy wsparciem!
Zespół W-sk_ksiegowość online